◆负责优化、完善公司各版块人力资源管理制度与流程。
◆完成下达的月度/年度各项任务指标。
◆拟定人力资源部年度、月度工作总结及工作计划,经审批后组织实施。
◆拟定人力资源部年度、月度资金计划并做好过程控制。
◆负责招聘渠道的开拓与维护工作。
◆负责组织制定公司年月度培训计划并督导实施。
◆负责各版块绩效考核工作的沟通推进并组织实施。
◆负责公司重要培训项目的培训效果调查及评估改进。
◆部门各项基础人事数据及各项报表的审核。
一、注册及股牌
注册时间:2009-01-08,注册资本:1900万元。上市时间:2015-10-29,股牌号码:833835。
二、资质及管理
资质:城乡规划、工程咨询、工程测量、市政工程设计、市政施工总承包。
管理:全国重点企业质量信用等级AAA级、2011年通过ISO9001:2008质量管理体系认证。
三、业务及范围
以水务运营投资为主营方向,集投融资、研发、咨询、设计、施工、运营和管理多方面服务的综合型企业。
四、目标及理念
经营目标:建造质量一流的工程,创建业内一流的企业。经营理念:质量第一、诚信至上、科学管理、热情服务。
五、规模及前景
规模:现有专业技术人员150多人,近年参与海南省内约1500项市政工程设计、总投资额300亿元。
前景:国家一带一路大环境,海南国际旅游岛建设,海南生态省建设,海南省内设计行业第一家上市公司。
六、我们将为您提供的福利待遇
1、合理的工作时间安排,五天工作制,并按国家劳动法律法规享受法定带薪年休假等;
2、按国家标准缴纳五项社会保险(养老、失业、医疗、生育、工伤)和住房公积金;
3、免费为员工提供中、晚餐;
4、免费为外地员工提供环境良好的职工宿舍;
5、公司为员工提供系统、专业的培训机会。