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更新:2021-06-13
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    行政主管

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、协助管理招聘、员工关系、综合日常事务性等工作; 
2、协助管理好招聘工作;采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程;
3、按公司规章制度负责管理入、离职、员工个人档案、人事系统、人事报表等工作;
4、加强员工关系沟通、协调,避免劳动纠纷的发生,为公司营造积极、和谐的劳动关系;
5、协助公司部门人员选拔、培训,确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成做好部门之间的工作沟通和协调;
6、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业年龄在30岁左右;
2、五年或以上企业人力资源工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块;
3、熟悉企业内部制度流程;熟悉国家人力资源政策、法律法规;
4、良好的沟通协调能力;擅于聆听,具有较高的敏感度及良好的判断能力;
5、有一定抗压能力,工作认真负责,良好的团队合作精神,熟悉业务上常用的办公软件和有驾照能够开车;
6、工作地点海南保亭、云南麻栗坡,待遇面议。
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